杭州产假有多少天？生育津贴怎么领、能领多少？-嘉融财务

杭州产假有多少天？生育津贴怎么领、能领多少？

来源：嘉融时间：2022-08-01 11:20:48浏览次数：2675次

生育保险是什么？

生育保险是法定社会保险，用人单位为所有职工参加生育保险是法定义务。不论是男职工还是女职工，不论其用人单位有无女职工，也不论女职工是否在生育期，用人单位都应该为其职工参加生育保险

生育保险有什么用？

已经按规定缴纳生育保险的职工，可享受生育保险待遇，项目包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术津贴、计划生育医疗费用

计发标准

女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：

应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数

用人单位上年度职工月平均工资：由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算

从2021年11月25日施行《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》规定我省目前产假天数为：

举个例子

例如小杭，2021年11月07日顺产一孩，2022年7月份申报生育津贴，假如她生育时所在单位的上年度月平均工资为3000元，按照浙江省规定可享受158天的假期计算，那么可享受生育津贴为(3000/30)*158天=15800元

注：计算结果仅供参考，以实际发放为准

申领条件

同时具备以下条件即可：

申领时限

生育津贴申领时限为生育后次年年底前

申领方式

原则上由用人单位统一向医保经办机构申请，核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。符合条件的灵活就业人员可直接向医保经办机构申领